Suomen Cheerleadingliiton ja Vierumäen strategisen kumppanuuden jatkumisen myötä myös yhteispalkkauksen toimintamalli jatkuu 

Yhteispalkkausta on haluttu laajentaa huippu-urheilupainopisteen sijasta kattamaan laajemmin yhteiset monipuoliset toiminnot ja sen vuoksi jatkossa SCL:n ja Vierumäen yhteispalkattuna työntekijänä toimii kehityspäällikkö Tinja Aistola.  

Tällä muutoksella vahvistamme yhteistyömme keskeisintä tavoitetta, cheerleadingin kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä kehittymistä Suomessa.  

Käytännössä tavoittelemme valtakunnallisen cheerleadingin osaamiskeskuksen, Cheerleadingin “kotipesän”, rakentumista Vierumäelle ja tässä Tinjalla tulee olemaan keskeinen rooli. 

-On innostavaa olla osa tätä kokonaisuutta, päästä kehittämään toimintaa, oppimaan uutta ja tekemään tiivistä yhteistyötä Vierumäen kanssa, Tinja kommentoi uutta vastuualuettaan. 

Taitolajien lajipäällikkö Mia Koivujoki-Hyökki on lähtenyt yhteistyön syventämiseen Tinjan kanssa innostuneena:

 -Kun aloitimme keskustelun yhteispalkatun henkilön vaihdoksesta, ensimmäinen ajatus oli innostus! Uskon, että tällä muutoksella saamme jalkautettua uusitulla yhteistyösopimuksella sovitut tavoitteet läpileikkaavammin käytäntöön. Edellisen yhteispalkkauksen aikana keskityimme huippu-urheiluun liittyvään yhteistyöhön, mikä tullaan huomioimaan edelleen yhtenä keskeisenä palasena yhteistyössämme. Tinjan rooli lajiliitossa mahdollistaa kuitenkin yhteistyön syventämisen myös muilla toiminnan osa-alueilla.

Myös toiminnanjohtajan Tiina Kuikka on samoilla linjoilla: 

-Olen tyytyväinen, että yhteispalkkauksen toimenkuvan muutoksen myötä pääsemme entistä paremmin suunnittelemaan ja toteuttamaan Vierumäen kanssa yhdessä toimintoja, jotka linkittyvät monipuolisesti liiton strategisiin tavoitteisiin ja toimintaan. Kehityspäällikön tehtävänä on johtaa liitossa meneillään olevia laajempia kehitysprojekteja ja on hienoa, että tämä yhteispalkkaus mahdollistaa monipuolisemmin Vierumäen laajan osaamisyhteisön kanssa tehtävän yhteistyön.